Vous avez la bougeotte? Et avec quelques semaines ou quelques mois, vous visitez des sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le faire au grand jour sur vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Du coup vous multipliez les ruses Afin de ne point eveiller les soupcons quand un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a un entretien.
Une attitude qui ne serait pas toujours la bonne a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages d’en parler a le patron sur le website americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fait sur la personnalite de votre boss et la specialite une relation que vous entretenez avec lui. S’il ne semble s’i?tre jamais montre bienveillant face a votre evolution de carriere, mieux coi»te garder le silence.
Faire votre point dans le evolution en interne
Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il pourra etre profitable de lui glisser quelques mots a l’oreille. Cela ne s’agit pas d’exprimer votre ras-le-bol de tarif loveroulette l’entreprise et des personnes avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que chacun a beneficie de promotion et gui?re vous.
Il convient laisser la possibilite a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a votre projet de quitter la compagnie. Steve Monte conseille d’aborder ce thi?me avec une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus savoir autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait aussi vous reclamer comment relancer ce interet pour le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions vont pouvoir vous permettre de faire le point sur votre situation et la reelle envie de quitter l’entreprise.
Si que dalle ne vous fera changera d’avis
Mais si vous etes convaincu que plus rien ne vous attend de bien a votre poste, il faudra aussi que la boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons dans les roues cela aboutirait uniquement a garder un facteur demotive dans ses effectifs. Pour i§a, la bonne tactique consiste a le questionner sur la qualite de votre projet, a lui demander de faire un point via vos atouts et les faiblesses pour enfin mettre la conversation sur la plan de carriere.
“lors des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois annees, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir le developpement de La Societe. Car comme le souligne Steve Monte, il faut toujours mettre c’est parti que votre bricolage ne sert gui?re uniquement ces ambitions personnelles puis les interets de la compagnie.
Si ce boss ne vous donne gui?re les garanties suffisantes sur l’avancee de votre carriere, rappelez lui le credo qui a i chaque fois ete celui-ci: “Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais je me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez nullement Afin de autant lever le top sur ce article actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche peut durer quelques mois et vous devez conserver sa confiance.
Si votre boss vous convainc de rester
Comme on n’est pas a l’abri tout d’un retournement de situation, cette annonce faite a ce chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler des beaux projets qu’il avait Afin de vous ou bien a aller secouer la hierarchie Afin de qu’elle trouve les moyens de retenir un element aussi brillant que vous.
Si en haut lieu, on trouve alors des arguments pour vous faire rester, il faudra penser a remercier votre superieur Afin de les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus heureux et motives que jamais de travailler a ses cotes.